Nivea Accessible

Beauty Lift

admin — 2013-12-20T11:10:00Z

Le fond de teint « effet liftant » issu de l'expertise anti-âge NIVEA. Toute l'expertise NIVEA du soin de la peau est mise au service du maquillage et du fond de teint pour lutter contre les effets du vieillissement. Découvrez BEAUTY LIFT, le fond de teint « effet liftant » qui agit visiblement et durablement sur les signes de l'âge pour un teint qui paraît ainsi rajeuni, raffermi et plus lumineux.

Lisse et raffermit durablement. Grâce à l'alliance du complexe nourrissant “Vitamin Lift” et de la vitamine E, BEAUTY LIFT densifie et réhydrate la peau pour lui redonner sa fermeté. Jour après jour, les rides sont lissées, les contours retendus.
Prévient du vieillissement prématuré. Avec sa formule couvrante qui contient des agents anti-radicalaires, BEAUTY LIFT protège la peau des agressions extérieures et ralentit ainsi le vieillissement cutané.
Ravive l'éclat de votre teint immédiatement. Les fins pigments réflecteurs de lumière contenus dans la formule de BEAUTY LIFT ravivent l'éclat de la peau pour un visage lumineux, visiblement plus jeune.

Spécialement formulé pour les femmes de plus de 35 ans. Disponible en 6 teintes pour toutes les peaux, des plus claires aux plus foncées.

Couleurs disponibles :

Extreme Resist

admin — 2013-01-06T13:43:00Z

Information

Le fond de teint longue tenue 24h pour les vraies femmes….dans la vraie vie.

Quoi de plus désagréable que de constater le soir, après une longue journée chargée d'émotions, que notre teint n'est plus l'ombre que lui-même ? Avec Extreme Resist, les femmes maîtrisent leur teint !

Choisissez Extreme Resist Fond de teint, pour vivre pleinement toutes les émotions de la journée, en toute sérénité !

Ingrédients

Un complexe thermo Fix. Une formule qui résiste à la chaleur et à l'humidité grâce à des poudres minérales qui neutralisent les effets de l'humidité et les écarts de température. Associées à des poudres dérivées du mais, elles donnent un fini doux, comme velouté… Une formule qui fixe la couleur du teint : la combinaison de ses poudres minérales et de « techno-bio-polymers » permet d'absorber la production de Sébum à la surface de la peau responsable de la migration du teint.

Une tenue 24h(¹) irréprochable mais confortable. Ses huiles de silicones volatiles déposent un film souple, léger et transparent qui s'étire facilement sur la peau et vient constituer une barrière aux agressions extérieures pouvant altérer le teint. En s'évaporant immédiatement, il empêche une sensation de gras, et laisse le fond de teint s'oublier naturellement.

Couleurs disponibles

Ideal Finish

admin — 2012-12-01T11:05:00Z

Le fond teint perfection. Ce nouveau fond de teint perfection offre un teint parfait au fini mat et velouté qui se maintient au fil des heures quels que soient les événements de la journée !

Un teint idéalement lisse et unifié, zéro défaut. Sa formule dosée en pigments micronisés assure une couvrance optimale : vos imperfections sont lissées !

Des agents sensoriels procurent une texture crémeuse pour une application douce et uniforme. Un fini mat et velouté. IDEAL FINISH apporte un effet délicatement poudré et un touché infiniment soyeux grâce à sa poudre talc inédite, ultra fine et sphérique. Une perfection longue tenue.

Le teint reste impeccable grâce aux agents fixateurs de la technologie « Silk Fix ».

Couleurs disponibles :

2. NIVEA Creme édition limitée

admin — 2011-12-19T16:14:14Z

A l'occasion de son centenaire, NIVEA développe une édition limitée de sa célèbre boîte bleue. Jusqu'au 31 décembre, pour chaque boîte NIVEA Creme achetée, 15 centimes d'euros sont reversés à Plan International.
Au 1er trimestre 2012, cette offre s'appliquera à toute la gamme Pure & Natural.

Le manifeste des 100 ans

admin — 2011-12-19T13:01:54Z

Nous pensons que la peau est vitale. Elle nous aide à ressentir le monde autour de nous, et étreindre ceux que nous aimons. La peau est le miroir de notre âme, prendre soin d'elle, c'est cultiver son bien-être et partager sa joie de vivre. Parce que la peau est essentielle notre vocation est de la préserver. Nous créons des produits qui la protègent et la nourrissent, qui la rendent belle aussi. Nous sommes attentifs à leur efficacité et à leur honnêteté. Pour toutes les peaux quelle qu'en soit la couleur, pour les bébés, les jeunes et les moins jeunes… Entre NIVEA et vous, c'est une histoire de peau. Un soin qui se transmet avec amour de génération en génération…

NIVEA, depuis 100 ans le soin c'est la vie.

Acteur engagé dans la société

admin — 2011-12-19T11:26:53Z

Beiersdorf souhaite être un acteur engagé dans la société

Beiersdorf soutient plusieurs projets autour de 3 axes : l'éducation, la famille et la culture pour contribuer au développement de tous et à une meilleure société. En particulier Beiersdorf a conclu au niveau mondial un accord de partenariat fin 2009 entre la marque NIVEA et l'ONG Plan international pour soutenir des projets d'éducation des filles dans le monde dans le cadre de la campagne ‘Because I am a girl‘

En France, par ailleurs, Beiersdorf France :

Est signataire de la charte de l'Union des annonceurs pour la communication responsable et est à l'initiative sur ses campagnes publicitaires et dans son site internet de messages pédagogiques pour un usage responsable des produits
A créé une version du site NIVEA.fr spécialement adaptée pour un accès simplifié des non voyant, malvoyants et handicapés moteur des membres supérieurs
Est partenaire de Femme Actuelle dans le prix des Femmes Formidables et récompense dans le coup de cœur NIVEA, une bénévole qui agit au service de la famille.
Beiersdorf favorise la diffusion des savoirs à travers l'Observatoire NIVEA qui étudie les cultures du corps et du paraitre dans la société et remet en association avec le CNRS un prix pour récompenser de jeunes chercheurs
Beiersdorf soutient avec Hansaplast la croix rouge française
Beiersdorf participe à ‘Dons solidaires' dont la mission est de promouvoir le mécénat produit et à l'association ‘La vie de plus belle' qui apporte au travers d'ateliers du soin un soutien aux femmes suivant un traitement contre le cancer.

Bien être collaborateurs

admin — 2011-12-19T11:24:56Z

Beiersdorf s'engage pour le bien être de ses collaborateurs

Beiersdorf veille au respect et au bien-être de ses collaborateurs sur leur lieu de travail. La société favorise le dialogue, la transparence et condamne toute forme de discrimination.

Depuis bien longtemps le Dr Oscar Troplowitz, l'un des fondateurs du Groupe, a compris à quel point une entreprise est attractive si elle agit avec responsabilité. En 1912, il est devenu le premier homme d'affaires à introduire la semaine de 48 heures, les congés payés et des espaces dédiés à l'allaitement, en avant-garde de la crèche d'entreprise qui existe aujourd'hui au siège social à Hambourg. En 1916, il crée un fond de pension pour les conjoints et les orphelins des employés décédés, ce qui était extrêmement novateur à cette époque.

Cette tradition a été perpétuée à un haut niveau, partout dans le monde, en évoluant au fil du temps. Ainsi aujourd'hui en France :

Un effort de formation important

Beiersdorf attache une importance particulière au développement et à la formation continue de ses salariés ; en effet, la société consacre à la formation plus de 3% de sa masse salariale, bien au-delà des obligations légales à 1,6%. 83% des salariés de Beiersdorf ont suivi au moins une formation en 2010.

Des oeuvres sociales et un systéme de prévoyance généreux

Beiersdorf NIVEA consacre un budget important aux œuvres sociales qui subventionnent de nombreux évènements de façon significative : loisirs, culture, garde d'enfants, chèques-vacances. L'entreprise a aussi fait évoluer son système de prévoyance en intégrant les médecines alternatives comme l'osthéopathie, l'acupuncture, la naturopathie et les remboursements des soins psychologiques.

Des locaux de grande qualité

L'immeuble est situé à proximité immédiate du RER, métro et de nombreuses lignes de bus. De plus, les bureaux disposent d'équipements de grande qualité ; les espaces de travail ont été pensés par des ergonomes et acousticiens ; le mobilier, très contemporain, contribue également au bien-être des collaborateurs. Des enquêtes de satisfaction interne ont montré d'excellents résultats en ce domaine. Les collaborateurs ont accès au dernier étage de l'immeuble à une salle de sport, qui compte de nombreux cours et appareils en libre accès. Les tarifs sont extrêmement avantageux … Et les collaborateurs peuvent faire du sport en bénéficiant d'une vue panoramique sur Paris !

Développements produits

admin — 2011-12-19T11:23:43Z

Beiersdorf intègre le développement durable dans ses développements produits, depuis de très nombreuses années. Zoom recherche et développement :

Aucun test sur les animaux depuis 20 ans
Mise en place de la 1ère plateforme on line nommée ‘open innovation' pour partager avec ses partenaires (universités, scientifiques, institutions) des projets scientifiques, responsables et durables

Zoom matières premières :

Les espèces menacées doivent être préservées et sont donc prohibées
La collecte sur le terrain doit répondre à de hauts standards de qualité
Aucun ingrédient naturel utilisé n'est issu de la culture OGM
Tous les fournisseurs doivent détenir des certifications européennes et internationales pour répondre à un cahier des charges précis, défini en amont et accepter d'être évalués
Aucun gaz utilisé dans les produits en spray n'accélère la détérioration de la couche d'ozone

Zoom production :

Toutes les usines du groupe sont certifiées ISO 14001
Les chaînes de production sont en adéquation avec les standards les plus élevés mis en place par les gouvernements des pays où les usines sont implantées
Programme d'audit ESMAS reconnu par l'Union Européenne pour améliorer les processus de production et certifier les usines du groupe

Zoom packagings et la logistique :

En 2009 suite à une étude sur les chaines logistiques, initiée par le cabinet Mc Kinsey, Beiersdorf s'est vu délivrer la plus haute note parmi 116 entreprises
97% des matériaux utilisés dans les packagings sont recyclables

Les résultats atteints depuis 2005 :

Diminution de 28% de la consommation d'énergie*
Diminution de 19% de sa consommation d'eau et de 6% de son volume d'eaux usagées*
Diminution de 28% des émissions CO2*
Diminution de 21% des déchets de production*

*évolution relative au nombre de produits

Notre stratégie

admin — 2011-12-19T11:22:43Z

Le développement durable chez Beiersdorf est piloté à partir d'un comité de direction stratégique composé de représentants de toutes les fonctions de l'entreprise qui a pour objectif d'implanter et de coordonner toutes les activités et projets de développement durable à l'intérieur du groupe. Depuis 1999 Beiersdorf est membre de ‘responsible care‘ une initiative volontaire de l'industrie chimique et de ses entreprises visant à promouvoir une utilisation sûre des produits, depuis leur développement dans les laboratoires jusqu'à leur élimination, en passant par la production, la distribution et l'usage par les consommateurs.

1. Plan international

admin — 2011-12-19T11:21:01Z

Depuis plus de 70 ans Plan a pour mission d'améliorer les conditions de vie des enfants dans le respect de leurs droits et de leur permettre de se construire un avenir au sein de leurs communautés. Avec 1,3 million de parrains dans le monde, Plan finance 5000 projets de développement qui impactent positivement la vie de 27 millions d'enfants et leur famille. Présente dans 48 pays d'Afrique, d'Amérique Latine et d'Asie, cette ONG intervient dans les domaines de l'éducation, de la santé, de la sécurité économique, de la protection des enfants, de l'environnement, de l'eau , de l'assainissement. Ses programmes d'une durée moyenne de cinq ans sont préalablement définis avec les communautés et les autorités locales. Partageant des valeurs communes, Plan et NIVEA se sont associés dans le cadre d'une collaboration sur le long terme appelée ‘care and connect'. L'objectif de ce partenariat est de donner aux enfants et en particulier aux filles un meilleur avenir grâce à l'éduction. En Himalaya un projet au bénéfice de 1200 enfants a notamment permis la création de bibliothèques et la rénovation de cantines et sanitaires au sein de 40 écoles maternelles et primaires.

Bientôt NIVEA contribuera à l'éducation de 4800 enfants de 7 à 14 ans et à la formation de 160 professeurs dans 40 écoles du Guatemala.